Dopo solo qualche mese dall'entrata a regime della nuova legge sulle dimissioni del lavoratore subordinato (che prevedeva la forma scritta ad substantiam e l'obbligo di presentare le dimissioni su appositi moduli ministeriali) il nuovo governo cancella con un colpo di spugna l'intera disciplina di cui si era appena cominciato a fare applicazione.

Infatti, Il Consiglio dei Ministri, con la lett. l), comma 10, dell'art. 39 del Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 147 del 25 giugno 2008, ha abrogato la Legge n. 188 del 17 ottobre 2007 che prevedeva la nuova procedura, a carico dei lavoratori, per la presentazione delle dimissioni volontarie.

Considerato ciò, dal 25 giugno 2008 le dimissioni volontarie potranno essere presentate, al proprio datore di lavoro, senza adempiere alla procedura informatizzata prevista dalla norma summenzionata 

Fermo restando che la scelta di sottoporre le dimissioni ai pesanti oneri formali stabiliti dalla legge 188/2007 era senz'altro criticabile, non può sottacersi che la rapida successione di approvazioni ed abrogazioni di norme sta gettando le imprese, i lavoratori, gli studiosi ed i consulenti in un inedito ed intollerabile stato di incertezza.