Con la Circolare n. 18 del 30 luglio scorso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito al proprio personale di vigilanza le indicazioni operative resesi necessarie a seguito delle modifiche introdotte dalla Legge n. 78/2014 (cd. Jobs Act), modifiche che hanno interessato il contratto a termine, la somministrazione di lavoro e il contratto di apprendistato.